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摘要:
张凤娟等在《高等工程教育研究》2010年第2期上撰文指出,学术人力资源是大学发展的关键要素,但是,我国大学在引进人才时的“过度敛才”现象、在人才流动机制中存在的“安全岛”现象、在人才结构配置时出现的“近亲繁殖”现象等,使得我国大学在进行学术人力资源配置时出现了诸多问题。因此,要解决这些问题,必须明确大学学术人力资源的配置目标,厘清配置主体的职责与功能,建立合理的配置方式。
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文献信息
篇名 我国大学学术人力资源配置分析
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 学术人力资源 大学发展 配置分析 《高等工程教育研究》 人才流动机制 “近亲繁殖” 人力资源配置 引进人才
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16
页数 1页 分类号 G647
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研究主题发展历程
节点文献
学术人力资源
大学发展
配置分析
《高等工程教育研究》
人才流动机制
“近亲繁殖”
人力资源配置
引进人才
研究起点
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期刊影响力
国内高等教育教学研究动态
半月刊
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
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