医院个人绩效考评公益性指标的构建

• 作者: 宋斌 程列凤 雷勇
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效管理 公益性 指标
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 1131-1132
• 分类号: R197.32
• 字数: 2191字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2010.12.016

摘要

本文分析建立与个人绩效有关的公益性指标的意义,对医务人员个人绩效有关的公益性指标从社会责任、质量与安全、知情与服务三个方面进行探讨;指出对个人公益性指标考核的实施,应做好动员宣传、数据搜集、流程优化三方面的工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋斌	南京军区福州总医院第一附属医院医务处	66	509	12.0	18.0
2	雷勇	南京军区福州总医院第一附属医院医务处	40	247	8.0	12.0
3	程列凤	南京军区福州总医院第一附属医院医务处	7	40	4.0	6.0