周口市某医院医务人员职业紧张及影响因素

• 作者: 刘荣 卢艳 周少龙 孙锦峰 王威 黄靖雯
• 来源期刊: 郑州大学学报（医学版）
• 学科: 医学
• 关键词: 医务人员 职业紧张 影响因素 多元方差分析 周口市
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 641-643
• 分类号: R135.4
• 字数: 1956字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6825.2010.04.036

摘要

目的:了解周口市某医院医务人员职业紧张现况及影响因素.方法:采用付出-回报失衡(ERI)问卷,于2009年6月至7月,对来自周口市中心医院的医务工作者共542人进行职业紧张状况调查.结果:在542例调查对象中,有110例(20.3%)为高付出低获得者.调查对象付出、获得和超负荷3个领域的得分分别为(15.9±6.9)、(45.5±9.5)和(16.7 ±2.5).多元方差分析显示:文化程度(F=3.340,P<0.001)和职称(F=2.453,P=0.004)对ERI量表得分的影响有统计学意义;性别(F=1.996,P=0.114)、婚姻状况(F=1.593,P=0.190)和职业(F=0.881,P=0.542)对ERI量表得分的影响无统计学意义.结论:医院应加强对高学历人员和高职称人员的回报,减轻他们的工作负荷.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王威	郑州大学公共卫生学院劳动卫生与职业病学教研室	58	267	9.0	12.0
2	孙锦峰	郑州大学公共卫生学院营养与食品卫生学教研室	34	214	10.0	13.0
3	刘荣	郑州大学公共卫生学院劳动卫生与职业病学教研室	4	70	4.0	4.0
4	卢艳	郑州大学公共卫生学院劳动卫生与职业病学教研室	13	639	8.0	13.0
5	周少龙	郑州大学公共卫生学院劳动卫生与职业病学教研室	34	123	6.0	9.0
6	黄靖雯	郑州大学公共卫生学院劳动卫生与职业病学教研室	1	10	1.0	1.0