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摘要:
地勘单位的人事管理工作有其特殊性,随着社会的发展,它所包括的内容分类越来越细、专业化及具体化.绩效管理是人事管理的一个重要部分,其在一定程度上也坏决定了单位的发展前途.文章结合工作实践,以理性思考人事管理与绩效管理为出发点,提出在工作过程中应注意的事项与个人看法,以期能对促进我国地质事业的良好发展起到一定的作用.
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文献信息
篇名 关于地勘单位人事管理与绩效管理的思考
来源期刊 科技创业月刊 学科 社会科学
关键词 地勘单位 人事管理 绩效管理 思考
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 管理与决策
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 C931
字数 5175字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2010.01.007
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研究主题发展历程
节点文献
地勘单位
人事管理
绩效管理
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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18655
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53
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