作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一、小企业专营机构人力资源规划建设现状 随着小企业业务的不断拓展,各家银行小企业业务发展已初具规模,随着今后业务的快速发展和规模的不断扩大,服务和管理对人力资源的需求将不断增长,在原有人力资源规划建设架构基础上发展小企业业务与专业人员数量短缺、素质合格之间的矛盾将会日益突出,主要体现在以下几个方面:
推荐文章
试论中小企业人力资源外包的问题及措施
人力资源
外包
中小企业
问题
措施
建立企业人力资源有效管理机制的思考
现代企业
人力资源
管理
机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 小企业专营机构人力资源规划建设思考
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人力资源规划 专营机构 小企业 企业业务 业务发展 人员数量 规模 银行
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董瑞丽 30 178 7.0 13.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源规划
专营机构
小企业
企业业务
业务发展
人员数量
规模
银行
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
论文1v1指导