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摘要:
【案例】公司与刘某未签订书面劳动合同,后张贴公告要求未签订合同的职工即时终止劳动关系,刘某申请仲裁,要求返还单位工作,公司不许,直至一年后,公司才发出解除劳动关系通知书。
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如何认定事实劳动关系?
事实劳动关系
2009年
书面劳动合同
子公司
A公司
工资
任职
保险
关于事实劳动关系的研究
事实劳动关系
劳动合同
内部控制缺陷认定标准研究
财务报告内部控制缺陷
认定标准
理论方法
渔业法之“情节严重”认定标准
渔业法
情节严重
不确定法律概念
行政裁量
司法审查
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 事实劳动关系终止认定标准
来源期刊 农家致富 学科 经济
关键词 事实劳动关系 认定标准 劳动合同 签订合同 通知书
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号 F249.26
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研究主题发展历程
节点文献
事实劳动关系
认定标准
劳动合同
签订合同
通知书
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
农家致富
半月刊
1672-6456
32-1699/S
32开
南京市草场门大街124号江苏农业检测大楼
28-272
1956
chi
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