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摘要:
研发人员是企业极为重要的技术财富,其开发直接关系到企业的技术进步.通过对研发人员个人职业生涯周期特征分析的基础上,提出了依据员工个人职业生涯周期对企业研发人员进行差异化开发的理论.
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文献信息
篇名 基于职业生涯的企业研发人员开发研究
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 研发人员 个人职业生涯周期 差异化
年,卷(期) 2010,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 159-160
页数 分类号 F24
字数 2322字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2010.15.090
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚远 南京工业大学经济管理学院 7 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
研发人员
个人职业生涯周期
差异化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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112539
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