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摘要:
[目的]探讨护理人员绩效水平,分析影响组织绩效的因素。[方法]采用医院组织绩效感知量表对哈尔滨市某三级甲等医院的158名护理人员进行问卷调查。[结果]护理人员组织绩效得分由高到低的顺序为关注病人、关注业务质量、经济效益、个人学习与成长;内科系统护理人员组织绩效优于外科系统;是否乐意在科室工作和年龄影响团队气氛。[结论]应重视影响护理人员组织绩效的因素,进一步提出改进措施,从而达到提高组织绩效的目的。
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文献信息
篇名 护理人员组织绩效水平及其影响因素研究
来源期刊 护理研究:中旬版 学科 医学
关键词 组织绩效 护理人员 影响因素
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2092-2093
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵振娟 76 926 16.0 28.0
2 邵燕华 13 68 4.0 8.0
3 陆桂芳 6 36 2.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
组织绩效
护理人员
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究:中旬版
月刊
1009-6493
14-1272/R
山西省太原市解放南路85号
22-131
出版文献量(篇)
12282
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22
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0
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