浅议人才差异化管理

• 作者: 仲昊 祝晓明
• 来源期刊: 市场周刊·理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 差异 管理
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 103-104,80
• 分类号: F240
• 字数: 3882字
• 语种: 中文

摘要

本文阐述了人才的差异化是客观存在的,对不同的人才采取差异化的管理是必要的,也有其理论基础,人才差异化管理是当前人力资源管理中的一个重要的做法,某公司管理实践证明人才差异化管理具有良好的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	仲昊	东南大学经济管理学院	1	1	1.0	1.0
2	祝晓明	南京政治学院基础部	13	9	2.0	2.0