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摘要:
一、大学行政化与大学用人制度 大学行政化是指大学像政府组织一样地运行,实行行政化的管理,强调行政权力在组织决策与管理中的支配地位。行政职员实行聘任制基础上的教育职员制、学术人员实行“双轨制”的教师聘任制:
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途径
高校内部“行政化”倾向及其“去行政化”的对策建议
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"行政化"倾向
"去行政化"改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 用人制度改革:高校“去行政化”的切入点
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 去行政化 用人制度 制度改革 教育职员制 教师聘任制 高校 “双轨制” 政府组织
年,卷(期) 2010,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14
页数 1页 分类号 G647.23
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研究主题发展历程
节点文献
去行政化
用人制度
制度改革
教育职员制
教师聘任制
高校
“双轨制”
政府组织
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
国内高等教育教学研究动态
半月刊
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
出版文献量(篇)
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