国外MBA人力资源管理课程的研究及启示

• 作者: 王明涛
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 教育
• 关键词: 国外MBA 人力资源管理课程 启示
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 58-59
• 分类号: G643
• 字数: 3448字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2010.04.032

摘要

由于目前的经济危机导致人才市场的低迷,企业的管理也出现了不少瓶颈,在这种情况下,不少企业的管理者都选择进入MBA学院进修,一是为了加强和巩固自己的管理能力,二是可以为将来职位的提升以及谋得一份更高薪工作增加砝码.我国MBA教育自从1991年以来发展迅速,但也存在很多问题.文章通过对国外MBA人力资源管理课程的研究,以发现国外MBA人力资源管理课程中的优点和我国的不足,以便于吸收国外先进的教学方法和管理方法,推进国内MBA人力资源管理课程研究取得进一步的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王明涛	中南财经政法大学工商学院	5	1	1.0	1.0