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新时期中国企业人力资源管理发展探索
新时期中国企业人力资源管理发展探索
作者:
陈婵娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
后经济危机时代企业如何实现人力资源管理创新,以便为企业搭建具有前瞻性的人力资源管理平台,并为企业可持续性发展提供足够的人力资源管理积累和人才储备,是中国企业管理重点探索的长远发展策略之一.
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文献信息
篇名
新时期中国企业人力资源管理发展探索
来源期刊
世纪桥
学科
经济
关键词
年,卷(期)
2010,(13)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
82-84
页数
分类号
F2
字数
6593字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1001-0475.2010.13.039
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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H指数
G指数
1
陈婵娟
湛江师范学院商学院
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期刊影响力
世纪桥
主办单位:
《世纪桥》杂志社
出版周期:
月刊
ISSN:
1001-0475
CN:
23-1464/D
开本:
16开
出版地:
哈尔滨市南岗区花园街204号
邮发代号:
14-276
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
11982
总下载数(次)
32
总被引数(次)
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