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摘要:
如今企业普遍面临着一个管理难题——“隐形员工”的滋生蔓延。由于感到自己被轻视,或者不被赏识.或是不能作为,不少员工躲在公司的犄角旮旯中,发泄着抱怨和不满,虚度光阴,得过且过,无所作为,消极怠工,与公司渐行渐远,慢慢变成“边缘入”、“隐形人”。更令人担忧的是,他们还将这些消极、不良情绪传染给其他员工,导致新“隐形入”产生。
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篇名 员工隐形企业受伤
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 隐形人 员工 企业 受伤 不良情绪 公司 消极 怠工
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-60
页数 1页 分类号 F270
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