IT企业研发人员胜任特征与创新绩效关系研究

• 作者: 周芸 张明亲 马欢欢
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 研发人员 胜任特征 创新绩效 人力资源策略
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 创新人才管理
• 页码范围: 185-187
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 3743字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2010.03.063

摘要

以IT企业研发人员为研究对象,利用spss软件进行数据分析,研究一个优秀的研发人员应具备哪些胜任特征、胜任特征与创新绩效之间的关系,同时引入具体人力资源策略作为调节变量研究胜任特征与绩效的关系,以此为IT企业管理者在企业甄选、培训等工作中提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周芸	西安工业大学经济管理学院	32	168	8.0	11.0
2	张明亲	西安工业大学经济管理学院	55	444	10.0	18.0
3	马欢欢	西安工业大学经济管理学院	1	11	1.0	1.0