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摘要:
目的:分析军队医院合同制护士主要存在的心理健康问题.方法:采用SCL-90症状自评量表、焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS),对合同制护士的心理状况进行调查.结果:SCL-90各因子分在合同制护士与国内常模间比较,除躯体化因子外,合同制护士的强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等因子分高于国内常模.有统计学意义(p<0.05).SAS、SDS得分与国内常模间比较,焦虑分和抑郁分均高于国内常模,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:社会长期存在对合同制护士的偏见、社会保障体系不够完善、有不同程度的自卑感、工作相对不稳定、同工不同酬等问题,致使合同制护士普遍具有较强的危机感,从而造成他们心理不稳定.
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文献信息
篇名 军队医院合同制护士心理健康问题分析
来源期刊 中国医药导刊 学科 医学
关键词 军队医院合同制护士 SCL-90症状自评量表 焦虑自评量表(SAS) 抑郁自评量表(SDS) 心理健康问题
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1278-1279
页数 分类号 R192.6|R197.32
字数 1765字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0959.2010.07.111
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨晓红 解放军第309医院麻醉科 45 227 9.0 12.0
2 韩旭 解放军第309医院麻醉科 9 33 3.0 5.0
3 曹颖俐 解放军第309医院麻醉科 10 101 5.0 10.0
4 范里莉 解放军第309医院麻醉科 10 95 4.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
军队医院合同制护士
SCL-90症状自评量表
焦虑自评量表(SAS)
抑郁自评量表(SDS)
心理健康问题
研究起点
研究来源
研究分支
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