星级护士管理模式对护理人员工作态度的激励与压力程度调查分析

• 作者: 丁秀娟 宋会玲 张琳 翟洪英
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 星级护士 激励 压力
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 1405-1407
• 分类号: R47|C931.2
• 字数: 2858字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2010.09.058

摘要

目的 调查星级护士管理模式对各级护理人员工作态度的激励与压力程度,分析原因及应对措施,提高护理人员的应对能力,为护士长有针对性引导护士职业发展、完善护理管理模式提供依据.方法 采用自行设计的问卷进行自填式调查,对护士、护师及主管护师所感受到的激励与压力程度用百分率进行比较,分析原因及应对措施.结果 (1)90%护师与主管护师曾被评为三星护士,参加工作两年内护士有20%曾被评为三星护士;(2)主管护师感受到的激励的程度最高,护士最低;护师感受到的压力最大,护士感受到的压力程度最小.结论 星级护理管理模式对各级护理人员产生的激励与压力程度不同.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁秀娟	淄博市第一医院五官科	9	36	4.0	5.0
2	宋会玲	淄博市第一医院五官科	2	17	2.0	2.0
3	张琳	淄博市第一医院五官科	2	9	2.0	2.0
4	翟洪英	淄博市第一医院五官科	1	6	1.0	1.0