从"薪酬"涵义的变迁看"全面报酬"的发展

• 作者: 庞彪 袁山林
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 报酬 非经济性报酬
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 140-141,144
• 分类号: F240
• 字数: 4035字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2010.12.064

摘要

"薪酬"这一概念随着管理实践的发展,每个时期被赋予了不同的内涵与外延.探完了"薪酬"概念的起源,分析了东西方不同学者和主体对"薪酬"理解的异同,最后提出随着社会经济和管理实践的发展,全面报酬管理的理念必将为企业广泛接收,重视包含非经济性报酬的全面报酬管理将有助于企业达到有效吸纳、保留、激励所需人才的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁山林		15	79	3.0	8.0
2	庞彪		2	0	0.0	0.0