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摘要:
急诊护士作为急诊队伍的重要组成部分,长期处于应急状态,体力、精力等严重透支,工作却得不到应有的肯定,存在极大的不稳定性,导致急诊护理人才严重流失.本文分析其流失的原因及相关的防范对策,以稳定急诊护理队伍,加快急诊医学的发展.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 急诊护士流失原因分析与对策
来源期刊 中国医学创新 学科 医学
关键词 护士流失 护士 急诊
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目 护理园地
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号 R1
字数 2738字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2010.11.068
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁丽娥 3 4 2.0 2.0
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节点文献
护士流失
护士
急诊
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