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摘要:
本研究通过访谈、文献分析、问卷调查,采用探索性因子分析和验证性因子分析等方法,探讨了高校教师组织承诺的结构维度.结果显示,高校教师的组织承诺结构由感情承诺、理想承诺、关系承诺、条件承诺、持续承诺和责任承诺六个因子构成.
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文献信息
篇名 人力资源管理中的教师组织承诺结构研究
来源期刊 湖北广播电视大学学报 学科 教育
关键词 高校教师 人力资源管理 组织承诺
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-64
页数 分类号 G45
字数 2853字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7427.2010.06.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘耀中 暨南大学管理学院 67 784 15.0 26.0
2 马金焕 信阳师范学院教育科学学院 16 68 6.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
人力资源管理
组织承诺
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北广播电视大学学报
双月刊
1008-7427
42-1556/G4
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区软件园路2号
1981
chi
出版文献量(篇)
10095
总下载数(次)
17
总被引数(次)
21735
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