我国私营企业引入职业经理人的困难及对策研究

• 作者: 陈清兰
• 来源期刊: 金融经济（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 职业经理人 职业化进程 私营企业
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 经济论坛
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4335字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0753.2010.03.011

摘要

中国白加入世贸组织后,私营企业一直面临的最大的挑战是人才的短缺,职业经理人聘用的窘迫现象也随之凸显出来.私营企业要获得更大的发展,客观上需要建立一个规范化的职业经理人市场,但现实中真正聘用职业经理人的私营企业为数并不多.为什么会产生这样的现状,使得研究私营企业中职业经理人面临的困境成为必需.本文即对私营企业中的职业经理人现状及其产生的原因进行分析,并提出相应对策,希望能促进中国私营企业的职业化进程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈清兰	广东农工商职业技术学院BTEC教育中心	6	21	2.0	4.0