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摘要:
推进人力资源管理,首先要对企业人力资源方面的现状、问题、特征进行全面的了解,对人才结构、组织结构、教育培训、绩效考核、薪酬管理等问题进行分析研究.在企业的管理中,人力资源规划管理不仅具有先导性和战略性,在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用.
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内容分析
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文献信息
篇名 强化人力资源管理保障企业稳定发展
来源期刊 科园月刊 学科 经济
关键词 人力资源管理 企业 稳定发展
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 分类号 F2
字数 2722字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周洪登 14 13 3.0 3.0
2 汪俊烨 4 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
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人力资源管理
企业
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