我国人力资源管理中绩效系统分析研究

• 作者: 高连连
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效评级 指标体系 公平公正
• 年，卷（期）: 2010,（36）
• 页码范围: 103-104
• 分类号: F2
• 字数: 2461字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.36.061

摘要

人力资源绩效管理已成为现今人力资源管理的一个焦点,给处在人力资源绩效管理困局中的企业提出一些合理的对策是极具重要现实意义的.绩效评价一直作为人力资源管理的重点而被人们所关注,然而目前绩效评价仍然有着一些阻碍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高连连	德勤华永会计师事务所有限公司北京分所	1	27	1.0	1.0