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摘要:
医院思想政治工作与人力资源管理目标具有一致性.思想政治工作的目的 是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,以保证医院的服务质量.人力资源管理的目的 是通过各种思想教育活动来提高职工的认识,统一职工的思想,增强职工的凝聚力,以保证医院的各项工作任务的落实和目标的实现.通过探讨两者之间关系,实现科学管理,更好的服务医院各项工作,为广大人民提供更好的医疗服务质量.
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医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用
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探讨人力资源管理中的思想政治工作
人力资源
思想政治工作
创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院思想政治工作与人力资源管理探讨
来源期刊 实用预防医学 学科 医学
关键词 医院 思想政治工作 人力资源管理
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1901-1902
页数 分类号 R192
字数 3071字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3110.2010.09.088
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1 陈梅英 18 79 6.0 8.0
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人力资源管理
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期刊影响力
实用预防医学
月刊
1006-3110
43-1223/R
大16开
长沙市芙蓉中路一段450号
42-192
1994
chi
出版文献量(篇)
13616
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74978
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