稳定高校教务管理人员队伍的意义及措施

• 作者: 纪丹
• 来源期刊: 内江科技
• 学科: 教育
• 关键词: 教务管理人员流失 教学管理工作 心理疏导 职业生涯发展规划
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 5
• 分类号: G64
• 字数: 2370字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1436.2010.10.004

摘要

近年来,由于教务工作责任与压力日益加重,个人发展空间有限等原因,许多高校的教务管理人员流动频率较高,严重影响了学校正常教学工作的开展.因此,高校管理部门必须认真分析与总结教务管理人员流失的本质原因,采取相关措施进行心理疏导,加强教务管理岗位的职业生涯发展规划与管理,为教务管理人员提供个人成长与发展的空间,从而有效稳定教务管理人员队伍,保障学校教学管理工作的正常开展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	纪丹	淮海工学院外国语学院	2	1	1.0	1.0