我国企业人力资源管理绩效探讨

• 作者: 朱斌
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 绩效 以人为本 正向激励
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 人力姿源
• 页码范围: 67
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2025字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2010.01.037

摘要

企业人力资源管理是指为了实现企业的战略目标,通过一整套科学有效的方法,对企业全体人员进行的管理.提高我国企业人力资源管理绩效应从以下四个方面着手:树立现代人力资源管理理念、建立现代人力资源管理体系、实行e化企业人力资源管理、创造人力资源正向激励的良好环境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱斌	解放军汽车管理学院政治教研室	8	9	2.0	3.0