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摘要:
目的 探讨护理岗位分层管理模式在临床运行的方式与优越性.方法 对普外科实施护理人员分层使用,改进护理人员配备、排班、培训考核及绩效分配的方法,并把实施前、后住院病人对护理工作满意率进行比较分析.结果 护理岗位分层管理模式运行后,护士的责任心增加,病人对护理工作满意率达到了99%,护理质量优于运行前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 护理人员分层使用模式更加合理地运用了护理人力资源,满足临床护理实际工作的需要,是可行的运行模式.
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文献信息
篇名 护理人员分层使用模式在普外科病区应用的效果
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 护理人员 分层使用 普外科
年,卷(期) 2010,(13) 所属期刊栏目 管理·教育
研究方向 页码范围 1573-1574
页数 分类号 R6
字数 2188字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.13.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 车文芳 西安交通大学医学院第一附属医院护理部 35 373 11.0 18.0
2 赵阳 西安交通大学医学院第一附属医院普外科 56 270 9.0 13.0
3 乔莉娜 西安交通大学医学院第一附属医院普外科 47 281 9.0 14.0
4 马华 西安交通大学医学院第一附属医院普外科 18 75 5.0 7.0
5 王璇 西安交通大学医学院第一附属医院内分泌科 24 15 2.0 3.0
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护理人员
分层使用
普外科
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旬刊
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11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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