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摘要:
知识型员工的特点和自身条件的限制使得知识型员工的沟通管理问题成为当前影响企业可持续发展的重要问题.本文在沟通理论的基础上,针对知识型员工的特点,探讨了知识型员工沟通管理的必要性,并分析了知识性员工中有效沟通难以实现的原因,希望为如何实现知识型员工有效沟通提供相关管理参考,以充分发挥知识型员工的主动性和创造性,实现高效的管理.
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文献信息
篇名 重视知识性员工的沟通管理
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 知识性员工 沟通 管理
年,卷(期) 2010,(26) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-99
页数 分类号 F2
字数 2485字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.26.067
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋芳 青海民族大学工商管理学院 6 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识性员工
沟通
管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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