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摘要:
知识经济时代,企业柔性是企业持续成长的重要因素之一,因此,企业必须强调"以人为本",注重"人性化"的柔性管理.我国本土企业多是中小企业,在寻求自身的发展路径时,必须在管理中强调柔性管理,构建以人为本、兼顾制度的管理体系.本文剖析了企业柔性管理的内涵及其作用机理,分析了企业柔性创新与企业文化之间的协同关系,提出了中小企业柔性管理的基本策略.
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水利施工企业
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文献信息
篇名 本土企业柔性管理初探
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 本土中小企业 柔性管理 策略
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51
页数 分类号 F271
字数 2047字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.04.025
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 习树江 12 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
本土中小企业
柔性管理
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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