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摘要:
人力资源已成为现代企业最有力的资源,应该从一个更高的层次,更高的角度和更宽泛的领域来看待和理解人力资源.联系中国本土企业在人本管理方面存在的一些误区,探索了本土企业必须具备人力资源管理能力的原因.
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人力资源管理
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文献信息
篇名 中国本土企业实施人力资源管理的必要性
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 本土企业 人力资源管理 必要性
年,卷(期) 2009,(14) 所属期刊栏目 学术观察
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号 F2
字数 141字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.14.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 霍燕 陕西理工学院经贸系 19 55 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
本土企业
人力资源管理
必要性
研究起点
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管理观察
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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