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摘要:
企业可以通过培训提升员工的个人能力,进而提升企业的整体竞争力.在企业的整个培训过程中,培训方法的选择是决定培训有效性的一个重要的环节.因此,研究国有企业培训方法的选择与应用对整个企业培训工作的效果有决定性的作用.
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人才引进
问题及对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业培训方法运用存在的问题与对策
来源期刊 科技信息 学科 教育
关键词 国有企业 企业培训 培训方法
年,卷(期) 2010,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56
页数 分类号 G726
字数 3357字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2010.34.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周娟娟 沈阳师范大学教育科学学院职业教育研究所 2 17 1.0 2.0
2 韩非 沈阳师范大学教育科学学院职业教育研究所 3 18 1.0 3.0
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研究主题发展历程
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科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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