小组制量化考核在急诊护理管理中的实践及体会

• 作者: 余荣 刘桂华 李自芳 李霞 翁小丽 陈萍 齐英
• 来源期刊: 中国美容医学
• 学科: 医学
• 关键词: 小组制 量化考核 急诊护理管理 实践 体会
• 年，卷（期）: 2010,（z5）
• 页码范围: 161-161
• 分类号: R47
• 字数: 2313字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6455.2010.z5.185

摘要

医院急诊科是面向社会的重要窗口,急救工作的及时性、有效性、准确性是体现和反映医院的整体水平和管理水平,体现病人第一宗旨的最直接的表现[1].为了加强急诊科的护理管理,提高护士的整体素质及护理质量,调动护理人员的工作积极性,探索一种行之有效的管理模式.2007年5月我科开始对全科护士进行小组制量化考核.通过小组制量化考核,增强了护理人员的主人翁意识和团队精神,提高了护理环节质量,既节能降耗又提高科室效益,同时减少了医患纠纷的发生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈萍	湖北医药学院附属人民医院急诊科	93	360	9.0	14.0
2	余荣	湖北医药学院附属人民医院急诊科	19	27	3.0	4.0
3	齐英	湖北医药学院附属人民医院急诊科	9	22	3.0	4.0
4	李自芳	湖北医药学院附属人民医院急诊科	9	3	1.0	1.0
5	李霞	湖北医药学院附属人民医院急诊科	38	95	5.0	9.0
6	刘桂华	湖北医药学院附属人民医院急诊科	10	10	2.0	2.0
7	翁小丽	湖北医药学院附属人民医院急诊科	2	3	1.0	1.0