岗位量化考核在护理管理中的建立及效果

• 作者: 商义 张碧莲
• 来源期刊: 医学信息
• 学科: 医学
• 关键词: 量化考核 护理管理 护理服务
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 医学管理
• 页码范围: 340-341
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 1457字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1959.2008.03.021

摘要

岗位量化考核是护理管理中的新思路,以期增强护理管理的科学性、准确性、可操作性,从而提高护理管理水平.增强对各岗位的岗位量化考核,可使患者对护理质量、服务态度和健康教育的满意度有所提高.我院于2004年制定了岗位量化考核标准及考核评定实施细则,在全院实施岗位量化考核,取得了显著的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	商义		23	62	4.0	6.0
2	张碧莲		10	21	3.0	4.0