绩效考核在急诊科护理管理中的应用

• 作者: 陈强英
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 绩效考核 急诊科 护理管理
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 临床护理
• 页码范围: 280-281
• 页数: 2页
• 字数: 1703字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨绩效考核在门急诊科护理管理中的应用。方法2012年9月~2013年12月，对我们急诊科护理管理实施绩效考核，通过绩效考核，比较绩效考核前后，急诊科护理管理、五常法管理、消毒隔离管理、服务态度、护士岗位薪酬、医生对护理人员总体评价等指标。结果实施绩效考核1年多，护理管理质控分从年平均96分上升到99.5分，有利于科学分配护士奖金，护士工作主动性提高，慎独精神提高，护理服务满意度98%以上。结论在护理管理中运用绩效考核，量化工作内容，有利于提高护理质量与工作效率，进一步体现优质服务，科学有效地评价护士工作成绩，达到双赢的良好效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈强英		2	3	1.0	1.0