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摘要:
国内中小企业已成为市场经济活动的中流砥柱,发挥着不可替代的作用,然而差强人意的人力资源管理现状,普遍成为其发展壮大的瓶颈之一.从人力资源管理角度出发,分析中小企业所面临的主要问题,并提出相应对策,为其进一步突破管理瓶颈提供借鉴.
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文献信息
篇名 国内中小企业人力资源管理方面存在的问题研究
来源期刊 财经界(学术) 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源管理 市场经济
年,卷(期) 2010,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70
页数 分类号 F2
字数 2062字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2010.24.056
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程正敏 西南大学经济管理学院 6 45 2.0 6.0
2 王乐 西南大学经济管理学院 6 18 3.0 4.0
3 范伊琳 西南大学经济管理学院 2 6 2.0 2.0
4 段美华 西南大学经济管理学院 3 12 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理
市场经济
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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58791
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