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摘要:
文章介绍了如何把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上来,通过深化人事制度改革、推动卫生事业单位发展,只有员工的发展与成功,才能有医院的发展与成功,医院只有为员工作长远考虑,员工才能为医院作长远考虑.
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人力资源管理
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内容分析
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文献信息
篇名 医院人力资源管理的重要性
来源期刊 齐齐哈尔医学院学报 学科 医学
关键词 医院管理 医院改革 人事制度
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 586-587
页数 2页 分类号 R1
字数 3987字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1256.2010.04.059
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴凤军 内蒙古自治区乌海市人民医院人事科 1 9 1.0 1.0
2 关建国 内蒙古自治区乌海市人民医院人事科 1 9 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
医院改革
人事制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐齐哈尔医学院学报
半月刊
1002-1256
23-1278/R
大16开
黑龙江省齐齐哈尔市建华区卜奎北大街333号
14-257
1984
chi
出版文献量(篇)
39496
总下载数(次)
38
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116471
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