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摘要:
员工满意度是指个体作为职业人的满意程度,也就是个体对他所从事的工作的一般态度,了解员工的满意度能够帮助企业人力资源管理部门有针对性的进行改善和提高管理水平,尝试利用主成分分析法来对某企业的一线生产员工的满意度进行调查,取得了企业员工满意度的相关数据,具有一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 基于主成分分析法的企业一线员工满意度调查
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 员工满意度 员工满意度调查 主成分分析
年,卷(期) 2010,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 185-187
页数 分类号 F24
字数 3516字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2010.23.097
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 水申武 华南理工大学工商管理学院 2 13 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
员工满意度调查
主成分分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
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112539
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