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摘要:
市场竞争的日益加剧,顾客个性化需求日新月异,要求企业能够快速响应市场需求从而获得竞争优势.然而大量研究是从技术角度探讨快速响应的实现,很少从组织视角考虑.因此,本文从组织视角提出构建跨职能团队整合企业资源,实现企业对客户需求快速响应,并分析了构建跨职能团队的人员、管理过程,激励体系三个要素.
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文献信息
篇名 基于跨职能团队的快速响应实现机制
来源期刊 现代商业 学科
关键词 跨职能团队 快速响应
年,卷(期) 2010,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70
页数 1页 分类号
字数 1673字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.33.048
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛静 浙江大学管理学院 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨职能团队
快速响应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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