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摘要:
高职院校人力资源管理中存在诸多问题,应当加强高职院校人力资源管理建设,提高办学质量和教师的满意度。为此,应考虑建立完善的人事代理制度、社会保障体系、准入和退出等机制,建立充满生机和活力的人力资源管理体系。
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文献信息
篇名 高职院校人力资源管理研究
来源期刊 科技与生活 学科 教育
关键词 高职院校 人事管理 模式探究
年,卷(期) 2010,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 166
页数 1页 分类号 G4
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙朝晖 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
人事管理
模式探究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与生活
半月刊
1673-9671
11-5595/N
北京市朝阳区东土城路8号
出版文献量(篇)
18240
总下载数(次)
2
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0
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