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摘要:
本文通过对于胜任力(competency)的解释说明,向读者简单介绍了建立管理人员的胜任力模型的流程方法,从而进一步阐述如何在胜任力模型的基础上设计管理人员的培训方案的新思路.
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文献信息
篇名 管理人员培训的新思路
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 胜任力 人员培训 胜任力模型
年,卷(期) 2010,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 204-205
页数 分类号 F2
字数 4341字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.29.136
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1 鲍承虎 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
人员培训
胜任力模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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