组织融合理论的基础及发展意义

• 作者: 陈婷
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 组织理论 组织融合 内部效应 外部效应 两岸合作
• 年，卷（期）: 2010,（29）
• 页码范围: 68-69
• 分类号: F2
• 字数: 4787字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.29.044

摘要

20世纪以来随着大规模工厂的兴起,为管理好这种新型组织并提高其效率,产生了有关组织及其管理问题的理论.在随后的研究中,组织理论吸引了众多不同学科学者的研究目光,各种组织理论应运而生.整个理论体系的发展过程中虽对组织融合有所提及,但对该理论缺乏专门研究.本文在前人研究的基础上提出了组织融合的定义,并对组织融合的条件,过程、影响等进行了论述,为组织发展提供了新的理论支撑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈婷	南京理工大学经济管理学院	5	10	1.0	3.0