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摘要:
随着改革的深入与社会的不断发展,如何更好的进行人才管理成为各企事业单位和政府机构内部人力资源管理工作人员共同思考的问题.而绩效工资制度作为衡量个人业绩的一个制度标准,已经在部分单位和领域进行了试行,效果如何,现状如何?本文从我国目前所有的绩效制度出发,分析其中存在的问题及问题产生的原因,并就此发表了作者本人对此的改革意见和建议.
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文献信息
篇名 事业单位绩效工资改革之我见
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 事业单位 绩效 改革
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 社会经济
研究方向 页码范围 179-180
页数 2页 分类号 F2
字数 3538字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.02.140
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1 杨槐 3 6 1.0 2.0
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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