作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着现代化步伐的日趋加速,在不断引进先进科学技术的同时,也吸收了大量的先进的管理理念.协检员是检验检疫部门人事制度改革社会主义市场经济不断发展的产物.随着劳动和用工制度的不断深化,用工形式逐渐多样化,协检员队伍也不断的日益发展壮大.
推荐文章
浅谈建立协检员人本管理运行机制
协检员
管理
人本管理
浅谈检验检疫协检员队伍综合能力建没
检验检疲协检员
综合能力建设
创新意识
浅谈企业激励机制
物质激励
精神激励
企业特点
员工差异
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈检验检疫部门协检员激励机制
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 检验检疫 协检员 激励机制
年,卷(期) 2010,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37
页数 分类号 R1
字数 1862字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.28.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴静旎 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
检验检疫
协检员
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
论文1v1指导