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浅谈检验检疫部门协检员激励机制
浅谈检验检疫部门协检员激励机制
作者:
吴静旎
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
检验检疫
协检员
激励机制
摘要:
随着现代化步伐的日趋加速,在不断引进先进科学技术的同时,也吸收了大量的先进的管理理念.协检员是检验检疫部门人事制度改革社会主义市场经济不断发展的产物.随着劳动和用工制度的不断深化,用工形式逐渐多样化,协检员队伍也不断的日益发展壮大.
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文献信息
篇名
浅谈检验检疫部门协检员激励机制
来源期刊
管理观察
学科
医学
关键词
检验检疫
协检员
激励机制
年,卷(期)
2010,(28)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
37
页数
分类号
R1
字数
1862字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2010.28.021
五维指标
作者信息
序号
姓名
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吴静旎
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协检员
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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