论领导激励在企业中的运用

• 作者: 李坤 苏洁
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 领导激励 物质激励 精神激励 早期动机理论
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 172-173
• 分类号: F2
• 字数: 4561字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2010.06.101

摘要

激励是实现企业目标的有效手段,在企业中,领导激励不但是衡量领导能力的标准,更是对员工最直接、有效地激励方式.从领导激励概念的认识入手,运用早期动机理论简要分析了领导激励在企业中的作用、领导激励的运用形式以及领导激励中应遵循的原则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏洁	西南民族大学管理学院	4	4	1.0	2.0
2	李坤	西南民族大学管理学院	1	1	1.0	1.0