TA沟通分析在人力资源管理中的应用

• 作者: 王璐
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: TA 自我状态 安抚 组织承诺 互补沟通
• 年，卷（期）: 2010,（31）
• 页码范围: 44
• 分类号: F2
• 字数: 1915字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.31.029

摘要

本文从以下方面探讨了TA沟通分析在人力资源管理中的应用:招聘和人员配置中,应注意自我状态在人岗匹配上的作用;在绩效反馈及内在薪酬中体现安抚;应用互补沟通构建组织承诺;将TA作为企业培训的一部分.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王璐	首都经济贸易大学劳动经济学院	11	14	2.0	3.0