劳务派遣若干法律问题与对策——以《劳动合同法》实施后的大国企为背景

• 作者: 吕佩璇
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳务派遣 劳动合同法 用工单位 派遣机构
• 年，卷（期）: 2010,（25）
• 页码范围: 116-117
• 分类号: D9
• 字数: 4188字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2010.25.072

摘要

劳务派遣用工模式是我国大型国企非正式用工模式的重要组成部分,是人力资源管理的重要环节,所以<劳动合同法>对劳务派遣做出了特别规定.但实践证明派遣机构的设立与监管,劳务派遣适用范围,雇主责任,工资支付等方面的法律规定仍存在严重缺陷,亟待完善.笔者将在对劳务派遣制度评析的基础上试图给出解决问题的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕佩璇		1	5	1.0	1.0