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摘要:
高职院校普遍存在升格时间短,办学规模不断扩大,干部人事制度相对滞后的情况.本文以无锡商业职业技术学院为例,对在新形势下高职院校如何进一步深化干部人事制度改革做简要的探索和实践.
内容分析
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文献信息
篇名 高职院校干部人事制度改革的探索与实践——以无锡商业职业技术学院为例
来源期刊 法制与社会 学科 教育
关键词 高职院校 干部人事制度 改革
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 212-212
页数 1页 分类号 G717
字数 2173字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0592.2010.02.125
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡锦山 无锡商业职业技术学院党委组织部干部科 9 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
干部人事制度
改革
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
221
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115223
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