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摘要:
在高等教育进入大众化时期,如何围绕高等学校的办学指导思想,进行人力资源的合理开发与优化配置,已经成为高等学校面临的重要课题,高等学校是培养高级专门人才的重要基地,高等学校所拥有的人力资源的数量和质量代表着一所大学的核心竞争力.本文探讨了高等学校人力资源的特点,提出了建设一支结构合理、充满活力、高水平的高等学校人才队伍的建议.
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文献信息
篇名 谈高等学校人力资源管理
来源期刊 科技信息 学科 教育
关键词 高等学校 人力资源管理 以人为本
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目 基础理论研讨
研究方向 页码范围 57
页数 分类号 G64
字数 2827字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2010.10.042
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1 张峻玮 西安美术学院人事处 2 8 1.0 2.0
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高等学校
人力资源管理
以人为本
研究起点
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期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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124239
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249
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