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高等院校组织趋同行为的实证研究
高等院校组织趋同行为的实证研究
作者:
王占军
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
模仿趋同
制度理论
不确定性
资源依附理论
摘要:
本文在组织开放系统视角下,综合运用制度理论和资源依附理论分析框架,探讨当前高等教育领域存在的组织趋同现象。研究以594所院校为样本,考察大学的依赖程度与专业分化的关系以及大学经受不确定水平与专业分化关系。从变量关系检验过程看,可以发现一个领域内部资源的集中化通过将组织置于资源供应者的相同压力下而直接导致同质化,而且与不确定性和目标模糊性互动,增加了它的影响。高等院校普遍增设新专业,对学科齐全的综合型大学充满期待的趋同性,体现了资源依附理论以及制度理论中模仿机制的作用。同时,院校增设专业与组织所处的不确定水平相关,验证了制度理论的一个核心假设,即行动者对于组织生活中的确定性和可预测性有着偏好。有鉴于此,必须发展有针对性的政策促进院校恰当定位,抑制高等院校的学术漂移冲动。
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期刊文献
内容分析
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关键词热度
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(/次)
(/年)
文献信息
篇名
高等院校组织趋同行为的实证研究
来源期刊
中国人民大学教育学刊
学科
教育
关键词
模仿趋同
制度理论
不确定性
资源依附理论
年,卷(期)
2011,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
113-127
页数
15页
分类号
G647
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王占军
浙江师范大学田家炳教育科学研究院
55
138
6.0
10.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
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参考文献
(7)
节点文献
引证文献
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同被引文献
(0)
二级引证文献
(0)
2005(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2011(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
模仿趋同
制度理论
不确定性
资源依附理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人民大学教育学刊
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
季刊
ISSN:
2095-1760
CN:
11-5978/G4
开本:
16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
2011
语种:
chi
出版文献量(篇)
640
总下载数(次)
3
总被引数(次)
2312
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