浅谈企业人力资源绩效管理

• 作者: 雷莹
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源 绩效管理 评价方法
• 年，卷（期）: 2011,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 210,209
• 分类号: F272.92
• 字数: 1368字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.14.139

摘要

绩效管理是传统的员工绩效考核的升华.一个企业的好坏取决于企业的人才,而人才能量释放多少就要取决于绩效管理.这实质上是不断发掘员工潜力,提高员工个人绩效以带动整个组织绩效,实现企业价值增加的过程.文章就企业人力资源绩效管理进行了详细的阐述,以供相关人员参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷莹		2	8	2.0	2.0