培训的价值取向及提升策略

• 作者: 卢华
• 来源期刊: 湖北成人教育学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 培训 价值取向 策略
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 81-82
• 分类号: F27
• 字数: 3516字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-3878.2011.04.038

摘要

21世纪是知识经济的世纪,市场竞争的焦点已不仅是资金、技术等传统资源,而且还表现在人才、知识等资源上.美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说:"企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作".企业如何开发人力资源,如何使得人力资源更具竞争力?培训无疑是一个有效方法.培训是企业提升人力资源竞争力的重要手段,培训是企业发展的不竭动力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢华		6	14	2.0	3.0